【GAGA monster史萊姆怪獸星球】史萊姆親子手作DIY 專櫃老師(新竹遠東巨城購物中心)

怪獸星球有限公司

新竹市

經歷不拘

高中

台灣在地品牌——【GAGA monster史萊姆怪獸星球】秉持SDGs永續發展目標的企業理念，史萊姆怪獸星球重視員工的未來發展與工作成就感，提供安全的工作環境，合理的工作量，以及具市場競爭力的薪資行情與獎金制度。在這裡，你可以獲得系統性的員工教育訓練，同時擁有勞健保等完整保障。誠摯邀請你的加入，與GAGA monster史萊姆怪獸星球一同創造未來。 ✔從工作中獲得成就感曾經有老師告訴我們，有些小朋友時常會「回鍋」指名找他上課。甚至，家長和孩子只是經過，也會來百貨找老師聊聊天。當嫩嫩的聲音大聲呼喊著老師的名字，那是他工作上的成就感來源。無論你是開朗還是溫柔，喜歡小朋友的心情，都是一樣的純粹。那份熱忱，GAGA monster史萊姆怪獸星球將全力守護。我們更鼓勵你發揮創意，透過內部進行新的史萊姆怪獸研發，也會提供獎金獎勵。加入我們，讓你的好點子，成為史萊姆怪獸星球的世界觀吧！ ✔比同業更優質的工作環境與其他品牌不同，史萊姆怪獸星球對於商品皆從頭打造，親力親為。我們採用在地及進口的高品質原料，於台灣工廠製造研發，並通過抗過敏測試，SGS 安全檢測，百分百台灣製造。讓需要經常接觸商品的你，可以安心的運用。週末滿場時，至少搭配四位老師，透過組織分工，建立團隊默契合作，讓老師上課更有餘裕，能夠用更飽滿的能量與小朋友一起創作。 ✔良好升遷管道及未來發展我們注重人才的培育，從培訓期/一般職員/資深職員/店長，升遷管道明確。【工作內容】 1.史萊姆DIY手作，負責現場教學與製作 2.教學道具及原料準備 3.與孩童、家長開心互動，展現活潑親和力，快樂上課、玩遊戲 4.商品銷售、維護店舖及商品清潔【加分條件】 ✓喜愛小朋友，擅長兒童互動 ✓熱情活力，積極大方，活潑開朗 ✓主動積極，具學習熱忱 ✓對於史萊姆、黏土類手作DIY有興趣有創意或美術相關經驗者佳【薪資】一般老師: 薪資30000+教學津貼+每月業績抽成+每月團體業績達成獎金資深老師: 薪資32000+教學津貼+每月業績抽成+每月團體業績達成獎金 *假日排班津貼,過年雙倍薪...等獎金(詳細面談) 【福利】 *假日排班津貼/春節及選舉日津貼/颱風天出勤津貼/跨區支援津貼/跨區交通補助 *三節禮金/年終獎金/提案獎金/績效獎金/各店聚餐零食獎金 *年度國外旅遊~一起放鬆玩樂 *春酒【休假】排班: 早/中/晚班休假: 每月排休-依人事行政局公告之 "當月紅字休假天數" 排休特休- 滿半年3日/滿一年7日 (其餘詳細面談) 【升遷】通過考核即可晉升為資深老師完整透明之升遷管理制度及教育訓練有企圖心能接受公司培訓並執行各項工作任務，準備[未來擔任店長及區域管理職] (協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估) 【教育訓練】產品知識/銷售技巧/自我成長....等教育訓練課程【拓展】目前我們的星球據點有：（北部）誠品裕隆城店／SOGO天母店／新光南西店（中部）新竹巨城店 / 廣三店（南部）高雄巨蛋店持續擴點並規劃朝海外展店，屆時將有外派機會，邀請有意願出外闖蕩高飛的你，與公司一同成長。其他據點陸續擴展中~ 台灣在地品牌—【GAGA monster史萊姆怪獸星球】

11~30人應徵

【GAGA monster史萊姆怪獸星球】史萊姆親子手作DIY 專櫃老師(新北新店-裕隆城)

怪獸星球有限公司

新北市新店區

經歷不拘

高中

台灣在地品牌——【GAGA monster史萊姆怪獸星球】秉持SDGs永續發展目標的企業理念，史萊姆怪獸星球重視員工的未來發展與工作成就感，提供安全的工作環境，合理的工作量，以及具市場競爭力的薪資行情與獎金制度。在這裡，你可以獲得系統性的員工教育訓練，同時擁有勞健保等完整保障。誠摯邀請你的加入，與GAGA monster史萊姆怪獸星球一同創造未來。 ✔從工作中獲得成就感曾經有老師告訴我們，有些小朋友時常會「回鍋」指名找他上課。甚至，家長和孩子只是經過，也會來百貨找老師聊聊天。當嫩嫩的聲音大聲呼喊著老師的名字，那是他工作上的成就感來源。無論你是開朗還是溫柔，喜歡小朋友的心情，都是一樣的純粹。那份熱忱，GAGA monster史萊姆怪獸星球將全力守護。我們更鼓勵你發揮創意，透過內部進行新的史萊姆怪獸研發，也會提供獎金獎勵。加入我們，讓你的好點子，成為史萊姆怪獸星球的世界觀吧！ ✔比同業更優質的工作環境與其他品牌不同，史萊姆怪獸星球對於商品皆從頭打造，親力親為。我們採用在地及進口的高品質原料，於台灣工廠製造研發，並通過抗過敏測試，SGS 安全檢測，百分百台灣製造。讓需要經常接觸商品的你，可以安心的運用。週末滿場時，至少搭配四位老師，透過組織分工，建立團隊默契合作，讓老師上課更有餘裕，能夠用更飽滿的能量與小朋友一起創作。 ✔良好升遷管道及未來發展我們注重人才的培育，從試用期/一般職員/資深職員/店長，升遷管道明確。目前我們的星球據點：誠品裕隆城店／SOGO天母店／新光南西店/台中廣三店/新竹巨城店/高雄巨蛋店。 *未來預計朝海外展店，屆時將有外派機會，邀請有意願出外闖蕩高飛的你，與公司一同成長。【工作內容】 1.史萊姆DIY手作，負責現場教學與製作 2.教學道具及原料準備 3.與孩童、家長開心互動，展現活潑親和力，快樂上課、玩遊戲 4.維護店舖及商品清潔【加分條件】 ✓喜愛小朋友，擅長兒童互動 ✓熱情活力，積極大方，活潑開朗 ✓主動積極，具學習熱忱 ✓對於史萊姆、黏土類手作DIY有興趣有創意或美術相關經驗者佳【薪資】一般老師: 薪資30000+教學津貼+每月業績抽成+每月團體業績達成獎金資深老師: 薪資32000+教學津貼+每月業績抽成+每月團體業績達成獎金 *假日排班津貼,過年雙倍薪...等獎金(詳細面談) 【福利】 *假日排班津貼/春節及選舉日津貼/颱風天出勤津貼/跨區支援津貼/跨區交通補助 *三節禮金/年終獎金/提案獎金/績效獎金/各店聚餐零食獎金 *年度國外旅遊~一起放鬆玩樂 *春酒【休假】排班: 早/中/晚班休假: 每月排休-依人事行政局公告之 "當月紅字休假天數" 排休特休- 滿半年3日/滿一年7日 (其餘詳細面談) 【升遷】通過考核即可晉升為資深老師完整透明之升遷管理制度及教育訓練有企圖心能接受公司培訓並執行各項工作任務，準備[未來擔任店長及區域管理職] (協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估) 【教育訓練】產品知識/銷售技巧/自我成長....等教育訓練課程【拓展】其他據點陸續擴展中~ 台灣在地品牌——【GAGA monster史萊姆怪獸星球】

0~5人應徵

5/06 ESG企業永續發展助理 (新光紡織大園廠)

新光紡織股份有限公司

其他紡織業

桃園市大園區

經歷不拘

大學

1.協助認證事務資料收集與彙整(如:ISO14064) 2.碳管理相關法規與資料蒐集整理。 3.企業ESG專案規劃與執行。 4.主管交辦事項。具備技能 - 熟悉Microsoft Office（Word，excel，PowerPoint

0~5人應徵

5/06 永續發展與低碳市場研究(研究員/分析師/專案經理)

華翰物產實業股份有限公司

綜合商品批發代理業

台北市中山區

3年以上

大學

門建立並提升永續發展觀念，進而健全公司永續發展制度與機制。 4. 與利害關係人（如銀行、客戶）溝通，回覆利害關係人對於華翰ESG發展的問題 5. 全面研析能源轉型下低碳經濟趨勢與機會，串聯潛在上下游合作夥伴，完成初期的價值鏈開發，與未來的戰略規畫，

6~10人應徵

5/06 【研展專案經理】(信義代銷)

信義房屋股份有限公司

不動產經營業

台北市信義區

3年以上

大學

1.具備專業簡報製作能力、能獨立提案與簡報台風口條穩定 2.對研展幕僚工作有長期發展企圖心/工作具備創造力/態度正向積極 3.能運用分析工具，快速搜集資訊、分析資訊，為個案價值塑造、創造優勢 4.具備專案管理能力、策略思考分析能力，為組織擘劃創新願景、優化工作流程、集團內外資源整合創新與執行 5.總經/不動產市場分析、代銷預售/新成屋個案、市調資料蒐集分析 6.產品定位、價格分析、消費客層分析、行銷創價

0~5人應徵

5/06 法務暨商務經理 Legal and Commercial Manager

永傳能源股份有限公司

工商顧問服務業

台北市大安區

8年以上

大學

1. 「國際仲裁與訴訟」：協助執行長管理國內外訴訟、仲裁相關事務，包含：參與跟各案律師及專家證人之討論、研擬策略、掌控重要議題、進行風險評估分析、管理進度等。 “Arbitration and litigations”: Assisting the CEO in managing local and international litigations and arbitrations, including involving in the discussions with legal counsels and experts, developing strategies, overseeing key matters, monitoring progresses, etc. 2. 「運維事業相關事務」：參與運維事業之發展工作，包含：與策略性、技術性合作夥伴之協商；與金融機構之投融資條款、架構設定。對合約、談判議題進行風險評估及效益分析以做為決策參考。 “O&M contract related matters”: Involving in the development works of O&M businesses, including the negotiation on terms with strategic/technical partners and financial institutions, providing analysis across interests and risks for decision making. 3. 「風場資產相關事務」：參與風場資產之發展工作，提出對策分析以利執行長進行相關決策，包含：與策略性、財務性投資人/合作夥伴之協商及各項條款、架構設定等。 “Wind farm assets related matters”: Involving in the development works of the wind farm assets, including the negotiations on terms and conditions with strategic/financial investors, advising the CEO on relevant key topics. 4. 「管理制度、營運模式與內部遵循」：參與組織營運及管理模式相關工作，了解再生能源產業相關之管理制度及遵循，如：ISO管理系統、ESG等，以優化內部法遵規定。 “Governance, business models, and internal compliances”: Involving in the operations and management works in the organization, possessing the knowledge of corporate governance such as ISO Management Systems, ESG, etc. in relation to the renewable energy industries, and stipulating the internal compliances accordingly. 5. 其他執行長指派事項。 Other tasks assigned by the CEO.