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    Hunter - 優先理財客戶拓展專員 (台中) (富裕客群開發)

    • 台中市南屯區
    • 1年以上
    • 專科

    主要工作職責： 積極主動推廣尊尚個人銀行產品和服務，開發新客戶。 • 提升服務及銷售以達銷售目標 。 • 參與銷售活動及業務競賽、並巡迴宣導活動。經營龐大有系統的電話行銷、流動帳戶管理以推銷特定的產品與服務。 • 注意管道及新途徑獲得高價值之客戶群 。 • 重視協銷/客戶轉介機會 。 • 始終在業務服務上，提供品質及效率 。 • 在業務行為上需準備及統合精確的報告 。 • 遵守所有合理的政策、規範及管理上的需求包含洗錢防制的規定。 • 除上述工作職責，亦應遵守直屬主管指派其他應負責之工作。 徵求條件： 正向人格特質，活潑積極自信，具有團隊合作精神與榮譽感 對財富管理有高度興趣，能夠考取相關證照，未來以成為理財專員為目標 • 大學專科以上畢業學歷 • 金融業業務經驗尤佳 (在學時期打工可列入) • 半年以上的業務銷售經驗 (不限金融業) • 具金融行業知識為佳 • 擅長於使用網路來發展業務管道 • 態度積極樂觀、學習快速且抗壓性高 • 具良好的溝通技巧以及自我表現的能力 • 勇於表現、且將優秀的品格顯現於良好的業務行為上

    月薪35,000元以上 外商公司 員工3000人
    11~30人應徵

    遠雄房地產-行銷業務專員(高雄市前鎮區)(O1)

    • 高雄市前鎮區
    • 1年以上
    • 專科

    夢想，不能只是空想，行動吧！如果你的夢想，還沒有實現？那就讓遠雄房地產幫你實現願望！ ★遠雄千萬星，等你來挑戰★ ★職缺： 1)行銷菁英幹部 √近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明) √薪資：前三個月保障月薪4.1萬元 √具不動產營業員資格 2)行銷儲備幹部 √1年以上醫療業或精品銷售業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3.5萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 ★遠雄房地產給您3大激勵 1)行銷業務平均年所得為百萬以上，所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等 2)激勵獎金無上限： -例行激勵：月/季激勵、競賽激勵、達成激勵 -專案激勵：春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵 -個案激勵：個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金 ★工作內容 1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售 2)新客戶/通路開發經營 3)現有客戶/通路開發維護 4)市場調查/資料蒐集 5)主管交辦事項 ★從基礎到專業，完整的教育訓練 1)新人訓練：新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓 2)專業訓練：銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程 3)幹部培訓班：每年挑選優質、績優的業務，參加從案前籌備到銷售計劃擬定等，一系列的幹部培育訓練

    月薪35,000~41,000元 員工400人 距捷運三多商圈站約440公尺
    0~5人應徵

    5/20 分行經理/儲備經理

    • 台北市士林區
    • 10年以上
    • 專科

    1、分行營運管理及業務推展，以達成業務目標。 2、招募、訓練業務人員，提升業務人員專業智能。 3、協助金融人員相關訓練，包括專業知識及業務經驗分享。 4、個性積極，具開拓新客戶能力。 5、歡迎各界菁英加入陽信銀行行列。

    待遇面議 員工2000人
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    0~5人應徵

    5/13 【知名銀行】分行經理/理財業務主管

    • 台北市大安區
    • 10年以上
    • 大學

    【分行經理】 1.具分行經營管理能力及業務招攬能力。 2.金融相關行業銷售與管理經驗， 3.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 4.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 5.具備金融相關證照。 【理財業務主管】 1.協

    待遇面議 員工15人
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    0~5人應徵

    5/20 C1-分行經理(新北市永和區)

    • 新北市永和區
    • 10年以上
    • 大學

    1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷

    待遇面議 上市上櫃 員工1500人
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    0~5人應徵

    5/20 分行經理_Branch Business Manager(全台)

    • 台北市大安區
    • 7年以上
    • 專科

    （A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主

    待遇面議 外商公司
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    0~5人應徵

    5/08 分行經理人(單位主管)-台南、高雄地區

    • 台南市安平區
    • 10年以上
    • 專科

    1.具銀行年資15年以上。 2.曾任分行經理人(單位主管)職務3年以上。 3.具分行經營管理能力及業務招攬能力。 4.具銀行內部控制與內部稽核測驗、初階外匯專業人員證照。 5.上班地點以台南、高雄地區為主。 6.歡迎目前在職之經理人加入團隊，來函

    待遇面議 上市上櫃 員工2800人
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    0~5人應徵

    5/20 〔個金〕分行經理(全台)

    • 台北市大安區
    • 10年以上
    • 大學

    1. 業務管理: 專業且具策略性帶領分行員工推廣公司行銷產品 有效利用分行資源分配, 以及擴大分行資源 確認員工行為符合公司內部政策與相關法規 2. 人員管理 建立優良專業團隊 提供員工專業培訓

    待遇面議 員工10000人
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    0~5人應徵

    5/20 C1 - 分行經理(桃園市/新竹區)

    • 新竹縣竹北市
    • 10年以上
    • 大學

    1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導分行人員銷售行

    待遇面議 上市上櫃 員工1500人
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    0~5人應徵

    5/08 分行經理人(單位主管)-全國各分行招募中

    • 台中市西區
    • 10年以上
    • 專科

    1.具銀行年資15年以上。 2.曾任分行經理人(單位主管)職務3年以上。 3.具分行經營管理能力及業務招攬能力。 4.具銀行內部控制與內部稽核測驗、初階外匯專業人員證照。 5.歡迎目前在職之經理人加入團隊，來函一律保密。 為加速招募流程進行，

    待遇面議 上市上櫃 員工2800人
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    0~5人應徵

    5/20 C1-分行經理(台南)

    • 台南市東區
    • 10年以上
    • 大學

    1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷

    待遇面議 上市上櫃 員工1500人
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    0~5人應徵

    5/17 [財管&私人銀行職位專區] 1. 私人銀行RM 2.私銀稅務規劃專員 3. 分行績優理專/理財業務主管 4. 私人理財產品輔銷經理

    • 台北市信義區
    • 5年以上
    • 大學

    潛在客源開拓、財務規劃與關係維護經營 工作要求  國內、外大學(含)以上畢業，財經或商管相關科系佳。  具國內外私銀RM5年以上經驗、或具國內外分行財富管理經驗10年以上、或具境內外投資管理諮詢經驗5年以上。  中/英文 聽/說/讀/寫/能

    年薪1,000,000元以上 距捷運市政府站約80公尺
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    0~5人應徵

    5/20 C1-分行經理(台中)

    • 台中市西區
    • 10年以上
    • 大學

    1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷

    待遇面議 上市上櫃 員工1500人
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    0~5人應徵

    5/20 C1-分行經理(彰化)

    • 彰化縣員林市
    • 10年以上
    • 大學

    1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷

    待遇面議 上市上櫃 員工1500人
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    0~5人應徵

    5/17 005719 Premier Relationship Manager 卓越理財 資深經理/經理/副理 (全台各分行)

    • 台北市信義區
    • 2年以上
    • 專科

    台北市、新北市、桃園地區、新竹地區、台中地區、台南、高雄等全台各分行。 滙豐集團 (HSBC) 宣布超過35億美元拓展亞洲財富管理業務的策略，滙豐（台灣）在未來5年也將以每年數億台幣的投資規模，用於擴充財富管理團隊與專業人才的培訓、全面升級高資產

    待遇面議 外商公司 員工2500人
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    6~10人應徵

    5/20 分行經理_Branch Business Manager(市府分行)

    • 台北市信義區
    • 7年以上
    • 專科

    （A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主

    待遇面議 外商公司
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    0~5人應徵

    5/09 005719 卓越理財 資深經理/經理/副理 (雙北地區)

    • 台北市信義區
    • 2年以上
    • 專科

    等全台各分行。 滙豐集團 (HSBC) 宣布超過35億美元拓展亞洲財富管理業務的策略，滙豐（台灣）在未來5年也將以每年數億台幣的投資規模，用於擴充財富管理團隊與專業人才的培訓、全面升級高資產客群的財富管理客製化服務、持續投資數位化平台與強化全球化

    待遇面議 外商公司 員工2500人
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    0~5人應徵

    5/14 業務主任（高雄)

    • 高雄市前鎮區
    • 經歷不拘
    • 高中

    1.學習金融保險專業知識 2.檢視人脈開發客戶 3.激發客戶保險需求溝通保險觀念 4.針對客戶需求規劃完整性保險商品結構 5.三年培訓創業計畫,提升成為專業保險經理人 6.論件計酬(依據保費金額抽成) 徵的就是你~挑戰百萬年薪不是夢

    論件計酬0~30,000元 員工200人 距捷運獅甲站約450公尺
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    0~5人應徵

    5/17 財務總監

    • 台北市松山區
    • 5年以上
    • 大學

    1.掌握金融市場趨勢與經濟資訊脈動，熟悉財務管理與金融市場各項金融產品/財富管理產品及工具 2.熟悉經營績效分析，執行短、中、長期財務及投資規劃 3.資金需求分析與規劃，執行財務調度與管理 4.投資案/投資組合績效檢視及執行管理 5.預算運用之擬訂、審核及執行，管控組織目標達成之分析與檢討

    待遇面議 員工20人 距捷運南京三民站約470公尺
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    0~5人應徵

    5/20 業務主管

    • 台北市大同區
    • 經歷不拘
    • 高中

    工作內容: 1.銷售保險工具來為顧客規劃退休計劃。 2.開發潛在客戶或服務成交客戶，替客戶量身規劃合適保單，並整合現在及未來的退休需求，提供相關退休資訊服務。 3.尋找願意西進大陸的優秀人才，並開發大陸市場，拓展兩岸事業版圖。

    待遇面議 員工2000人 距捷運圓山站約230公尺
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    0~5人應徵
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