『新品牌 聚椒』全台首店招募夥伴~全職助理 人有所長 物以類聚 適得其所 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 期待與您們在這裡相聚 『工作內容』 1. 能接受早晚輪班 2. 公司備有完善的教育訓練制度 3. 依階段性升遷考核調薪 4. 願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 5. 最快一年內可圓店長夢，進入管理層面 6. 具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 7. 提供顧客點餐，收銀結帳送餐服務 8. 為顧客帶位或安排座位 9. 現場餐桌/環境清潔 10. 工作區域和設備的清潔以及保養 11. 簡易食材處理與擺放 12. 食材處理與製作(食材清洗，分切，烹調) 13. 確保所負責類別食品均符合衛生管理規定(餐點品質管控) 14. 餐具清潔與歸位 15. 餐點品質管控 16. 簡易ERP操作與報表填寫 『沒有經驗沒關係，願意學習加快腳步我們都熱情歡迎』
匯康資產管理公司榮獲雙北承辦政府社會住宅包租代管政策承辦廠商 誠徵政策推廣專員 工作內容： 1.向民眾說明推廣社會住宅包租代管政策及租金補貼政策。 2.招募民間房東加入。 3.協助房東申請稅金優惠和修繕補貼 4.協助租客申辦租金補貼 5.招租及後續租約管理及退租屋況設備點交。 6.定期巡視管理房屋使用狀況並關心房客日常起居。 7.相關管理資料報表填寫繳交。 8.水電費、管理費繳納及大樓關係維護。 9.其他與租屋相關服務。 薪資待遇：底薪+媒合費 員工福利： 1.租屋廣告費由公司負擔。 2.一般實體廣告補助 3.公司招待員工聚餐。 4.公司招待員工旅遊。 5.輔導考取租賃管理員證照。 上班時間： AM9:30-PM19:00，固定週日休假 誠心廣招並歡迎有志的您，百萬年薪不是夢，無經驗可，自己的未來自己掌握！
~追求全新，不如由你來創新~ 歡迎喜歡二手服飾，喜歡挑戰變化的妳你加入我們的團隊! 【職務說明】 1. 招募甄選及面談安排（履歷篩選、信件邀約及面試安排） 2. 多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護 3. 規劃執行人才招募活動（如校園徵才
1.規劃與執行人員預算、招募、甄選與任用，並提供人事統計管理報表。 2.管理公司人員異動或資料異動，員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令) 。 3.協助主管製作各類表單，提供人事行政作業流程。 4.協助公司各部門招募、報到。 5.登記公司新進
1.依據年度員額預算，規劃與開發人員招募、徵選、任用等選才作業。 2.執行人力盤點展開員額調整。 3.系統化招募平台及人才庫的建立與管理。 4.員工關係活動之規劃與發展。 5.人事行政作業，含任用、離職、員工檔案等人事相關作業流程的建立與管理。
1. Work closely with managers to gain a comprehensive understanding of the company's hiring needs for every role, and to meet competitive hiring goals and expectations. 2. Manage the full recruiting life cycle across a variety of open roles, helping managers find, hire, and retain quality candidates. 3. Foster high-touch relationships using a database of qualified candidates to choose from when positions become open. 4. Partner with recruiting team and senior managers to design, refine, and implement innovative recruitment strategies. 5. Remain active with job boards, social networks, and platforms for finding quality candidates, and create and post job descriptions and announcements.
1. 汐止地區人才招募及甄選作業 2. 拓展招募管道 3. 徵才活動、政府專案等規畫執行 4. 大型專案協助 5. 各項招募數據彙整與分析 6. 員工關係專案推動及執行 7. 其他主管交辦事項
1. 透過政府和公私立學校得知職位空缺提供給謀職者，並擔任訓練計畫之諮詢。 2. 連結海外資源，獲取穩定外籍教師來源。 3. 為空缺職位找尋工作人員。 4. 向學校討論雇用或簽約人員所需之需求，並簽定契約及保證雇用契約符合法律規定。
認真看待每一份履歷。 職位描述： 招募非常困難，但我相信我們還沒試過所有的方法，不是嗎？ 我們正在尋找一位有經驗（但不自傲）且具備前瞻性思維的人資專員，來加入我們充滿活力的幹話團隊。該角色將負責開發和實施人力資源策略，包括薪酬制度、員工發展以
1.人才招募、甄選、面談，確保人才招募達成組織目標。 2.社群招募管道拓展、規劃及執行。 3.招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析。 4.雇主品牌行銷 5.部門專案執行。
一、負責人力資源工作： 1.紀錄：維護內部人資相關紀錄(如：員工工作說明書、績效評核紀錄等)。 2.招募：規劃與執行人員招募與任用。 3.考績：管理與執行績效管理系統，提供管理決策參考。 4.管理：建立HR統計分析及規劃人力運用管理報表。
【免現場報到 在家即可工作】 只要熟悉工作流程 就能勝任這份工作！ 工作內容： 1. 自由安排時間，手機打字說明、簡易社群經營。 2. 團隊課程招生介紹與解說。 3. 擔任團隊與學員的溝通橋樑。 4. 提供專業一對一教學，新手可快速上手，增加收入。 5. 有銷售相關工作經驗、業務行銷經驗或招生經驗尤佳。 6. 詳細工作內容依線上面談為主。 聯繫窗口 LINE : yeichz6655 加入後私訊請說明在哪裡看到的。
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1.依據電銷單位設定條件篩選電銷人員履歷配對名單 2.執行配對履歷電話邀約面試 3.執行面試人員時間敲定與去電提醒 4.執行電話行銷人員邀約面試報表統計 5.協助電話行銷主管進行招募相關事宜 6.協助處理電話行銷主管部內庶務
1.協助公司招募優質人力。 2.規劃執行教育訓練培育人力。 3.其他主管交辦事項。 4.熟悉就服法規和有招募經驗者优佳。
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1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.處理加、退勞健保與團保。 3.出勤管理，輸入匯入每日出勤表，瞭解人員實際出勤狀況。 4.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)。 5.薪酬計算及所得稅務申報。 6.
1.人資系統資料維護。 2.人力銀行系統操作，人才招募面試邀約、報表產出、分析報表製作 3.人事資料證明文件發放、新人報到安排、資料歸檔整理 4.具抗壓性及解決問題的能力佳。 5.追求工作效率。 6.環境好/福利優 7.主管交代其他工作事宜
職務內容說明： 一、人才招募管理與入離職管理（60%） 1、配合公司發展需求進行人才招募執行、履歷篩選與面談溝通 2、招募平台運營維護及推廣管理，招募推廣與招募平台廣告投放 3、入職流程辦理與離職流程完善與執行 4、執行夥伴加退保、請休假、績效等
仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw/ 1.撥打招募電話、面試邀約 2.招募相關行政庶務工作 3.主管交辦事項
1.人員履歷篩選、邀約、面談等相關甄選作業 2.規劃並執行徵才活動(校園徵才、建教實習合作及就業博覽會等) 3.執行日常招募平台維護作業及關係經營維護 4.人員報到任用、離職訪談、異動等相關作業流程 5.主管交辦事項
1. 駐點台灣辦公室、與日本、馬來西亞辦公室協作招募及面談工作(招募策略之建議、履歷表之篩選、聯繫、接待及面談，用人單位之意見提供與討論) 2. 開發多元招募管道、規劃招募策略、建議與執行招募管道關係維護及成效掌控 3. 籌劃暨執行大型招募活動規