• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

(高階主管特助)Special Assistant to Senior Executive.-HTC02087

  • 新北市新店區
  • 4年以上
  • 大學

About HTC HTC built a vision of the future by combining humanity with technology to unleash our collective imagination. At HTC, we believe that VIVERSE, the combination of virtual and augmented reality, high-speed connectivity, AI, and blockchain – reachable on any device, anytime and anywhere – will reshape the next decade in every industry and influence human beings' social lives. About Your Next Opportunity HTC is immediately seeking a proactive and detail-oriented Special Assistant (高階主管特助) to provide high-level support to a member of our Senior Executive team. This is an exciting opportunity for an individual who thrives in a fast-paced environment and is passionate about contributing to the success of a growing organization. Job responsibilities include, but are not limited to: Performing various other tasks and duties as assigned by the supervisor to support the organization’s goals, such as: 1) Prepare reports, presentations, and briefs with a high level of accuracy and creativity. 2) Assisting in the development and implementation of strategic plans and initiatives. 3) Accompany the Executive to meetings and events, ensuring they are well-prepared and informed. 4) Overseeing and coordinating special projects and initiatives as directed by supervisor, and monitoring progress. ● Maintain a poised and competent demeanor in social settings to represent the Executive professionally. ● Manage diaries and organize meetings and appointments, often controlling access to the Executive when needed. ● Book and arrange travel, transport, and accommodation for domestic and international business trips when needed ● Act as the first point of contact for the Executive, handling correspondence and phone calls. ● Handle confidential documents and maintain discretion at all times. ● Understand and anticipate the Executive's needs, ensuring they are met efficiently and promptly.

大於30人應徵

行政管考人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

- 管制項目進度,確保項目按時完成。 - 執行及追蹤主管交辦之事務。 - 設定考核標準及追蹤進度。 - 進行績效評估,提供反饋及建議。 - 建立及指導作業及行政流程。 - 協助上層協調各部門、落實公司規章制度。 - 審核公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理。 - 制定稽核目標與流程。 - 編寫稽核报告,提出建議和改善措施。

6~10人應徵

5/16 管理部主管

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 負責公司行政管理規劃執行。 2. 熟悉股務,董事會股東會議事工作與財會相關經驗。 3. 具備跨部門溝通協調、培育及發展組織內成員能力。

待遇面議 員工36人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/16 管理部主管

  • 高雄市路竹區
  • 5年以上
  • 專科

1.廠務/資訊/工安/教育訓練/總務/KPI/行政之規劃與管理 2.管理部門預算規劃與控制 3.管理部各項計畫訂定與推動 4.海外(墨西哥)建廠專案執行 5.主導或協助各項專案推動執行 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

待遇面議 員工290人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/15 管理部主管

  • 桃園市蘆竹區
  • 8年以上
  • 專科

1、教育訓練規劃與執行,建立人才發展體制,以有系統的培訓員工。 2、建立績效管理與薪酬制度,以維持企業競爭力。 3、熟悉勞工相關法令,調解勞資爭議,以確保良好與和諧的勞資關係。 4、規劃及彙整集團年度人力規劃及人事預算。 5、跨部門溝通協調及協助執行專案管理業務。 6、規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理需求。

待遇面議 員工50人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/16 管理部主管

  • 台南市官田區
  • 10年以上
  • 大學

1. HR full function ,依據生產計畫確保人力、人才供應,並致力提昇員工關係提高久任。 2. 負責採購/總務各項作業管理。 3. 負責廠務設備運轉管理及各項工程發包採購,提高廠區妥善率及提出改善建議並落實執行。 4. 依循政府環安衛政策建立安全生產共識,實施內部稽查並依循法規、客戶要求提出改善方案並落實執行。 5. 負責應對客戶要求、稽核,並擬定改善對策並推動實施。 6. 應對政府機關要求及關係維護。 7.倉庫概念及保稅作業管理

待遇面議 員工150人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/14 管理部主管

  • 台中市西區
  • 6年以上
  • 大學

6.協助上層協調各部門、落實公司規章制度、確保上情下達、下情上達。 7.其他主管交辦事項。 【我們期望您具備的能力以及特質】 - 大學以上學歷,具備6年以上團隊管理經驗。 - 積極主動、執行力強,有强烈的責任心,能高效完成交付任務,有效推進或統

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/16 管理部主管

  • 台中市大雅區
  • 10年以上
  • 專科

1. 負責廠務/總務各項作業管理,提高廠區妥善率及提出改善建議並落實執行。 2. 依循政府環安衛政策建立安全生產共識,實施內部稽查並依循法規、客戶要求提出改善方案並落實執行。 3. 負責應對客戶要求、稽核,並擬定改善對策並推動實施。 4. 配合公司營運策略,進行跨廠區及跨部門協調與資源整合。 5. 具備HR full function佳。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/16 管理部主管

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 專科

1. 人事上選育用留招,管理合約的修正及執行。 2. 總務/勞安/勞動法律/教育訓練之規劃及管理 3. 跨部門及跨廠溝通與協調

待遇面議 員工20人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/13 越南廠 管理部主管

  • 越南
  • 2年以上
  • 專科

1.負責工廠廠務相關事宜的管理 2.總務、辦公室以及宿舍管理、庶務採購等相關工作事項規劃、管理與執行。 3.相關合約審閱與管理,用印申請之作業。 4.其他主管交辦專案性工作。

待遇面議 員工1500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/13 管理部主管

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

1. 招聘、薪酬福利、培訓發展等人力資源相關業務規劃和管理。 2. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。 3. 各項採購、總務行政作業規劃和管理 。 4. 董事會和功能性委員會事務管理。 5. 辦理公司治理相關業務。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

5/13 管理部主管

  • 台南市下營區
  • 5年以上
  • 大學

能力 9.完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,負責擬定公司的發展方向和目標,並協助實現公司的經營計劃,是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇,歡迎有理想的您加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職

待遇面議 員工80人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/10 管理部主管

  • 彰化縣鹿港鎮
  • 5年以上
  • 大學

1.負責公司組織架構設計、擬定人力資源政策、總務計劃策工作內容、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 。 2.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 。 3.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員工對企業信任感、榮譽感 。 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 。 5.制定人力資源發展計劃及執行。 6.熟總務、人事、後勤及員工人性化管理與各項紀律維持。 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務規劃與執行工作 。 8.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務。 9.其它與員工有關之各項活動規劃與辦理。 10.須同時擁有總務及人力資源相當經歷。 11.須具備政府訓練補助流程申請經驗及核銷

待遇面議 員工210人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/17 管理部主管

  • 新竹縣新豐鄉
  • 1年以上
  • 專科

變處理及監督 5.管理工務總務及機修單位,保養汰換,廠區水電管理等 6.負責環境清潔、消毒、安全、工安、環保、消防、綠美化、團膳規劃及衛生管理系統等 7.執行公司政策、建立制度、管理辦法、用品控管、總務費用、成本管控分析 8.主管交辦事項之辦理與執

待遇面議 員工80人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/17 GUSTO品牌-管理部主管

  • 台中市大雅區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 全球子公司管理部制度規範與管理(3-5年相關經驗) 2. 台灣總部管理部制度規劃與優化 3. 因工作任務,具備獨立海外出差能力(有海外留學或相關出差工作經驗佳) 4. 具備良好溝通能力與跨部門協調能力 5. 具備高度工作熱忱,抗壓性與配合度

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/13 管理部主管

  • 台南市新市區
  • 10年以上
  • 專科

工作內容 1. 管理部相關事項 2. 制定公司的短中長期經營管理策略 3. 擬定公司的發展方向和目標 4. 團隊建立與人才培訓 5. 執行與追蹤各項營運績效指標 6. 績效評核、部門管理、督導人員工作績效、行政相關 7. 規劃、執行相關制度規定等

待遇面議 員工90人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

5/13 管理部主管

  • 桃園市八德區
  • 5年以上
  • 專科

1.管理部(人資/總務/環安衛)相關業務規劃、工作分派。 2.人資事宜-熟悉國內勞動法令,健全並推動各項人資管理制度與流程,人員培育與管理及專業職能推行,跨部門溝通合作及員工關懷。 3.總務事宜-外籍移工/宿舍管理、辦公設備維護、營繕工程規劃、水

待遇面議 員工185人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/17 管理部主管

  • 基隆市安樂區
  • 5年以上
  • 大學

1.負責管理人資、總務、資訊及採購。 1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 4.調解勞資爭議、熟悉勞資相關法令。 5.依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 6.決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。

待遇面議 員工190人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/17 管理部主管

  • 台南市東區
  • 2年以上
  • 專科

部門協調溝通與執行。 8.依上級指示發佈通知,或查報業務,或審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。。 9.其他主管交辦事項。

待遇面議 員工11人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知?

將本次搜尋條件儲存成工作配對,即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…