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5/16 設備廠務_理級主管

  • 高雄市大寮區
  • 3年以上
  • 大學

1.訂定設備年度管理目標,達成低減設備故障率及提升設備穩定度 2.規劃與管理設備維修保養計畫、執行進度追蹤與檢討 3.維持能源設備運轉穩定正常,達成製程需求。 4.預防與排除公共能源設備、各類生產設備異常故障,檢視及分析發生原因並改善追蹤 5.管

待遇面議 員工2000人
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6~10人應徵

5/16 設備工程師 / 儲備幹部

  • 台南市關廟區
  • 5年以上
  • 專科

1. 生產及設備維修、改善與故障排除 2. 規劃設備日常維修和年度歲修排程 3. 改善專案管理與執行 4. 其他主管交辦事項 * 主動、積極、有責任心及友善的溝通協調能力 * 具服務精神與團隊合作觀念者 環境與福利 1. 年終獎金至少1個月

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0~5人應徵

5/16 設備助理

  • 桃園市龍潭區
  • 2年以上
  • 專科

1. 設備零配件倉庫管控、盤點 2. 設備零配件請購&採買 3. 所有設備管理課文書處理(如:維修單、週、月、季、年度保養維修保養紀錄等) 4. 簡易繪圖(設備新、舊零配件圖面繪製) 5. 協力廠商進貨單發票整理&進貨驗收 6. 新、舊設備文件資

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0~5人應徵

5/16 設備工程師

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 機台設備組裝及電路配置作業及功能測試查修作業 2. 進行設備改造、升級或開發,設定設備指導書或SOP 3. 協助打樣評估測試作業 4. 專案與上級交辦事項處理

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0~5人應徵

5/16 設備工程師

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 定期維護、保養工場相關設備機台,並進行故障排除與維修、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序,以便正確使用設備,進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發,以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排。 5

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6~10人應徵

5/16 設備廠務】生產設備維修工程師

  • 高雄市楠梓區
  • 2年以上
  • 專科

●工作內容 1.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.請購損壞相關備品。 3.與廠商洽設備修改內容,以利產線設備順利運作提升產能。 ●需求條件 1. 專科/大學畢,機械或電機科系畢業。 2. 具自動化設備保養維修

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6~10人應徵

5/16 設備工程師 (台南)

  • 台南市新市區
  • 1年以上
  • 專科

1. 保養日常設備,維持設備正常運作。 2. 控制設備稼動率、增加生產量並維持產能狀況。 3. 進行設備分析,計算設備稼動率與生產成本,並提出結果說明及改善方案。 4. 判斷設備異常的原因,並排除問題。 5. 提出潛在設備問題,並提供相關

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11~30人應徵

5/16 設備工程師

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 設備組裝、調校、測試,為機台品質把關。 2. 設備故障排除、異常分析與追蹤處理。 3. 主管交辦事項。 4.冷氣房/不需穿無塵衣 歡迎無經驗者、應屆畢業職場新鮮人應試,多方進行學習及技能提升,將視個人學習情形及意願進行職務調配。

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0~5人應徵

5/16 自動化設備主管

  • 新北市中和區
  • 10年以上
  • 專科

1.新開發設備:與廠商確認 設計方案&設計進度、組立進度掌控 2.量產中生產設備自動化提升改善 3.生產設備、生產治具自動化、半自動化方案執行 4.自動化設計結構與生產製造流程改善. 5.自動化設備及新製程設備,進行開發規格及需求確認 6.治工具

待遇面議 員工750人
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6~10人應徵

5/16 設備客服工程師【新北】

  • 新北市土城區
  • 經歷不拘
  • 專科

★《鏵友益科技採用起薪優、升等速度快之設備工程師職等制度,歡迎有能力、具責任感的設備菁英加入》★ 1.客戶端設備機台安裝/操作/維護/巡檢/保養/教育訓練。 2.依客戶端所在地與任務地點,受派至各地區任務執行。 3.了解客戶需求,進行配合及相對應

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0~5人應徵

5/16 (台北)半導體設備客服工程師(可培訓)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.負責機台設備之裝機作業。 2.提供機台設備裝機後之售後服務及提供客戶教育訓練。 3.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。 4.接聽客服電話,回應並處理產品客訴抱怨。 5.與國外原廠聯繫機台應用及技術的問題。

待遇面議 遠端工作
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11~30人應徵

5/16 【五股廠】設備(自動化)工程師及主管

  • 新北市五股區
  • 5年以上
  • 專科

1. 生產設備改善 自動化設備規劃 發包 2. 日常督導巡檢設備保養.維護 3. 新進機 驗收 教育訓練 制訂SOP 4. 規劃改善產線自動化 5. 設備改善及優化 6. 評估新機 改善機台 效益提升 ●主管交辦事項處理

待遇面議 員工250人
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11~30人應徵
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