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5/18 兼職諮商心理師/兼職臨床心理師

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 雙北全區的居家復能業務(依照治療師指定區域派案) 2. 社區據點、失智據點、照顧機構等團體帶領 3. 自費課程顧問 應備要求: 1. 醫事人員執業執照 2. 長照level3完訓 亦可以填寫以下表單: https://www.surveycake.com/s/xlkyO

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0~5人應徵

5/18 情感諮商師-需具心理師執照(專案)

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 大學

心理諮商、情緒管理。 7. 視客戶、課程所在地...於集團各品牌門市據點跑 婚戀是一個時尚新興的產業。DateMeNow服務宗旨希冀讓在自己崗位努力打拼的上班族,不論黃金單身男或都會單身女,皆能透過我們的服務,利用有限的閒暇時間,也可大大拓展

待遇面議 員工22人
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0~5人應徵

5/18 台北市士林區【社區整合型服務長照個案管理師】長照個案管理師 / A個管 / 個管師

  • 台北市士林區
  • 1年以上
  • 專科

【居家找齡活,萬事都靈活】 理念在於落實長照服務的整體性、延續性及「在地老化」的照護,強調每一位被照顧者的尊嚴及生活品質、並能減輕家屬的照護負擔;結合專業人員、照顧服務人員共同為個案提供全人的照護。 (士林區)長照個案管理師 / 個管師 / A個管 工作內容: 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 齡活長照機構: www.seniorlifeot.com

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0~5人應徵

5/17 員工協助服務中心:個案管理員

  • 新竹市
  • 2年以上
  • 大學

作、成果報告...等) 【應徵資格】 1.國內外心理、諮商相關科系畢業 2.社會工作相關科系畢業 【其他】 1.有社工師證照另有加級 2.如為國內外心理、諮商相關研究所畢業並有心理師證照者,起薪與證照加級另議

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0~5人應徵

5/17 徵兼職心理師到合作心理所與拓展心理所轉介管道

  • 高雄市前鎮區
  • 經歷不拘
  • 碩士

我們期望分享我們的社會企業經營模式,讓心理師了解如何以零租金、新案源、低風險開始及經營心理所,在固定區域先培養個案量,與社區、學校合作,願意為弱勢的社區居民付出,經營在地化社區諮商所。歡迎您與Only實驗教育合作! <應徵對象> 兼職心理師,具

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0~5人應徵

5/17 院本部失智症中心招募約用個案管理師公告

  • 台北市大同區
  • 3年以上
  • 專科

具中華民國護理師、職能治療師、物理治療師、營養師、藥師、諮商心理師或臨床心理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【應繳證件請詳閱「備註欄」。】 4.其它要求:具身心障礙手冊者尤佳。

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0~5人應徵

5/17 【徵正能量人才】展現你的才華與創意!

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

思想是一切的開始! 如果您找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會! 人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的! 加入「說人話」突破自己,你比你相像的要強大的多! 要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如說人話的精英團隊! 「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式,從技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。 宇宙的一切都在震動,如果您也喜歡自由愜意的環境,也總是有超乎意料的結果; 若您曾任職大型企業運營職務,甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力; 如果您不想再被交通、環境局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。 如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色! 我們在挖掘,不讓您埋沒! 30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。 2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方? 如果您覺得懷才不遇? 正好,說人話團隊懷財不遇。 錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。 說人話團隊,為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊,秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行,在成為正式夥伴前,為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ,請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後,經過篩選,我們會與您預約線上面試,接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題,考核題目一樣會支付薪資 報酬,出乎意料的優秀者,更歡迎您成為正式入團! 團員享有: 遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。 日行千里 何愁無伯樂。 祝福您, 2024 讓實力說人話,吳博敬上。 【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於投遞履歷時特別提出) 教育訓練師 ➽ 教學計劃設計:設計符合學習者需求的教學計劃和課程大綱。 ➽ 教材開發:開發和更新教學材料,包括課件、手冊和練習題。 ➽ 授課與講解:進行專業的授課,清晰講解專業知識和技能。 ➽ 學習評估:評估學習者的進度和學習成效,提供反饋。 ➽ 持續教育:不斷更新自己的專業知識和教學技巧。 培訓專家 ➽ 需求分析:分析組織的培訓需求,制定培訓計劃。 ➽ 培訓方法選擇:選擇適合的培訓方法和工具,如線上學習、工作坊等。 ➽ 培訓實施:實施培訓計劃,確保培訓目標達成。 ➽ 效果評估:評估培訓的效果,並根據反饋進行改進。 ➽ 資源管理:管理培訓項目的預算和資源。 課程開發人員 ➽ 課程設計:根據學習目標設計課程結構和內容。 ➽ 內容研發:研發教育內容,確保信息的準確性和時效性。 ➽ 技術整合:整合教育技術,如學習管理系統(LMS)和互動工具。 ➽ 跨部門合作:與其他部門合作,如市場部門,以推廣課程。 ➽ 市場調研:進行市場調研,了解行業趨勢和學習者需求。 歡迎分享給身邊有能力的朋友,一起加入說人話年輕熱血的團隊,共創嶄新未來! “您的簡歷我們一定會看,如人多回复怠慢請見諒。”

待遇面議 員工10人 遠端工作
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0~5人應徵

5/17 徵教育訓練師、培訓專家、課程開發人員(在家工作,展現你的才華!)

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

思想是一切的開始! 如果您找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會! 人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的! 加入「說人話」突破自己,你比你相像的要強大的多! 要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如說人話的精英團隊! 「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式,從技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。 宇宙的一切都在震動,如果您也喜歡自由愜意的環境,也總是有超乎意料的結果; 若您曾任職大型企業運營職務,甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力; 如果您不想再被交通、環境局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。 如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色! 我們在挖掘,不讓您埋沒! 30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。 2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方? 如果您覺得懷才不遇? 正好,說人話團隊懷財不遇。 錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。 說人話團隊,為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊,秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行,在成為正式夥伴前,為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ,請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後,經過篩選,我們會與您預約線上面試,接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題,考核題目一樣會支付薪資 報酬,出乎意料的優秀者,更歡迎您成為正式入團! 團員享有: 遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。 日行千里 何愁無伯樂。 祝福您, 2024 讓實力說人話,吳博敬上。 【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於投遞履歷時特別提出) 教育訓練師 ➽ 教學計劃設計:設計符合學習者需求的教學計劃和課程大綱。 ➽ 教材開發:開發和更新教學材料,包括課件、手冊和練習題。 ➽ 授課與講解:進行專業的授課,清晰講解專業知識和技能。 ➽ 學習評估:評估學習者的進度和學習成效,提供反饋。 ➽ 持續教育:不斷更新自己的專業知識和教學技巧。 培訓專家 ➽ 需求分析:分析組織的培訓需求,制定培訓計劃。 ➽ 培訓方法選擇:選擇適合的培訓方法和工具,如線上學習、工作坊等。 ➽ 培訓實施:實施培訓計劃,確保培訓目標達成。 ➽ 效果評估:評估培訓的效果,並根據反饋進行改進。 ➽ 資源管理:管理培訓項目的預算和資源。 課程開發人員 ➽ 課程設計:根據學習目標設計課程結構和內容。 ➽ 內容研發:研發教育內容,確保信息的準確性和時效性。 ➽ 技術整合:整合教育技術,如學習管理系統(LMS)和互動工具。 ➽ 跨部門合作:與其他部門合作,如市場部門,以推廣課程。 ➽ 市場調研:進行市場調研,了解行業趨勢和學習者需求。 歡迎分享給身邊有能力的朋友,一起加入說人話年輕熱血的團隊,共創嶄新未來! “您的簡歷我們一定會看,如人多回复怠慢請見諒。”

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5/17 【擴大徵才】家庭醫學科-初級心理師

  • 高雄市小港區
  • 經歷不拘
  • 碩士

1.協助門診及居家病人之心理衡鑑、照護諮商等業務 2.協助安寧病人、癌症病人及其家屬之評估及支持與哀傷撫慰 3.職業災害勞工職能復健或職業重建相關工作之心理評估及強化 4.主管交辦事項

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0~5人應徵

5/17 就業服務員(台北巿文山區-台北就業服務中心)

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.與各行業雇主互動,為身障者開發適性的工作機會。 2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會。 3.掌握個案就業能力。 4.擬定就業服務計畫。 5.提供工作現場支持輔導,協助身障者學習並適應工作。 6.追蹤身障者工作適應表現。 7.建置服務

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5/17 【擴大徵才】誠徵~家庭醫學科-初級心理師

  • 高雄市小港區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.協助門診及居家病人之心理衡鑑、照護諮商等業務 2.協助安寧病人、癌症病人及其家屬之評估 及支持與哀傷撫慰 3.職業災害勞工職能復健或職業重建相關工作 之心理評估及強化 4.主管交辦事項

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5/17 個管師|數位心理健康平台

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

包括但不限於諮商心理師、臨床心理師、精神科醫師、職涯諮詢師、生涯或生活教練(Coach)。 透過這份工作,你將對線上心理健康產業有全面、深入的了解,並和個管團隊成員一起致力於提供個案和專業人士高品質、高效率的服務。 【工作內容】 1. 以文字對

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0~5人應徵

5/17 醫療專案組-組員(社工/心理專長)-2

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 碩士

1.醫療爭議關懷諮詢專線之接聽與個案管理; 2.辦理醫療爭議處理資源中心營運相關業務; 3.轉介資源之建置、聯繫、專家媒合與輔導; 4.醫療爭議關懷教學資源之彙整與製作; 5.其他專案執行及交辦事項。

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5/17 精神病友多元社區生活方案計畫專員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

計畫目的: 康復之友聯盟為服務全國精神康復者及家屬團體之非營利組織,主要是關切精神康復團體,關懷社會福利及權益為議題,因此必需與精神康復者及家屬團體保持密切的聯繫,同時為了營造更健全的經營環境,亦需與政府推動服務方針密切的呼應,以爭取精神康復者最佳的社區服務,營造友善的社區服務架構及減輕家庭照顧的負擔,從全國精神康復及家屬團體策略聯盟探討社會福利團體之運作與發展。 康復之友聯盟是由精神康復者、家屬、專業工作者共同結合的組織,現今政府推動多元社區生活方案與協作模式服務據點,符合現代精神醫學患者康復需走向社區及障礙者自主的理念,且以人為中心、以家庭為單位、以社區為基礎,整合並落實社區支持之完整服務,讓每位精神病友都可以康復並融入社會的願景,以及終結精神疾病帶來的經濟與社會孤立使命,正是本聯盟多年來不斷推動的願景與使命。 本計劃目的在推動精神疾患的同儕支持服務,增加社區支持量能。 職務包括: 1. 與台北市社區心理衛生中心合作共同開發案源外展台北市潛在康復者參與康復之友復元知能學院 2. 聯繫同儕支持社群與建立網絡平台 3. 聯繫與辦理復元公民論壇 4. 與同儕支持員透過學院與網絡平台共建創 新社區支持服務-自立生活指導服務 5. 其他交辦業務

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0~5人應徵

5/17 個案管理員 (桃園市身心障礙者職涯發展服務據點)

  • 桃園市桃園區
  • 1年以上
  • 大學

與企業入場輔導訪視員(就業服務員)一起合作 1、主責職務再設計宣導諮詢及執行 2、合作辦理職業探索暨職前適應訓練活動 3、合作進行定額進用暨超額進用入場輔導訪視 4、合作辦理產訓合一專班 5、(據點全體人員)合作辦理雇主座談會 6、其他交辦事項

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0~5人應徵

5/17 就業服務員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

協助身心障礙者就業,包含下列身障就業相關直接工作及行政文書工作。 1.開發就業機會 2.發展並執行職業重建計畫 3.進行資源連結 4.擬定就業服務計畫 5.訓練工作適應能力 6.追蹤輔導 7.開結案通報 8.成果彙報 9.建置個案服務資料庫 偶而需要支援會內活動 本會與勞動處已合作超過20年以上。

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0~5人應徵

5/17 醫療專案組-組員(社工/心理專長)-1

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 大學

1.醫療爭議關懷諮詢專線之接聽與個案管理; 2.辦理醫療爭議處理資源中心營運相關業務; 3.轉介資源之建置、聯繫、專家媒合與輔導; 4.醫療爭議關懷教學資源之彙整與製作; 5.其他專案執行及交辦事項。

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