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水電.工程師

  • 桃園市中壢區
  • 3年以上
  • 高中

1.學習安裝維修建築物或室外之給水與排水系統、電線管路與用電設備、配置照明設備。 2.規劃與整合有關機電(消防、電力、空調、弱電、給排水等)的設計。 3.監管機電(消防、電力、空調、弱電、給排水等)的裝修(改裝)、施工品質。 4.協助工地機電(五大管線)相關事務管理及公部門審查業務。

0~5人應徵

熱情招募新手,無經驗亦可加入 — 配電外線技術員 / 水電技工 / 機電技師 (證照等同於台電、中華電信等大型機構員工)(嘉義)

  • 嘉義縣水上鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

• 核心職責: 扮演著維護台灣配電電力系統正常運作的重要角色。無論你是否有相關經驗,我們承諾提供全方位支持,幫助你獲得行業內專業證照。 • 證照與發展前景: 獲得配電電纜裝修技術士、配電外線裝修技術士等專業證照,不僅讓你的技能與台電等大型機構員工匹敵,更在台電等機構的招聘中為你加分。 • 職業挑戰與成長: 注意,這是一項充滿挑戰且需致力於學習的職業。我們期望你具備自律性格,並願意隨公司共同進步和成長。 • 工作要求: (A.) 自律生活,無不良習慣,擁有強烈的進取心。 (B.) 能夠適應靈活的工作排程,按照工程進度完成任務。 (C.) 積極應對主管分派的臨時任務。 • 薪資與升遷機會: (A.) 提供日薪月領制,正常工作狀況下(星期一~星期六,正常狀況下皆有上班),經驗豐富且通過公司培訓認可的員工,月薪可達10萬元以上。 • 理想候選人: (A.) 電機電子或相關領域畢業生,或有相關工作經驗者優先。 (B.) 即使非相關科系或無經驗,只要對技術工作領域有熱情,願意學習專業技能,我們也歡迎您來面談。 • 更多信息和申請方式請參閱我們的官方網站: https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website

0~5人應徵

4/17 配管學徒

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 高中以下

★工作內容: 1.配管工程 2.通風系統配管 3.冷凍空調配管 4.消防系通配管 5.排水系統配管 ★核薪方式: 月薪:30000~45000 依能力調薪 ★上班時間: 0800~1700需配合加班(加班費另計) 無經驗也可以加入我們唷!

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0~5人應徵

4/15 空調配管

  • 台中市后里區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

使用電動或手持工具、固定裝置、模板,調整、安裝、並裝配組件。 使用焊接和手持工具 #中央空調配管工程、二次配 ◆ 管路配置規劃、機台定位 ◆ 統包承攬施工、裝修汰舊換新工程 ◆ 配管系統工程、冷氣冷凍空調 ◆ 空調技術配管維修人員 ◆ 氬焊技術

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0~5人應徵

4/17 配管技師、技工

  • 新竹縣竹北市
  • 1年以上
  • 高中以下

★工作內容: 1.配管工程 2.通風系統配管 3.冷凍空調配管 4.消防系通配管 5.排水系統配管 需獨立作業 ★核薪方式: 月薪:4萬起薪 依能力調薪 ★上班時間: 0800~1700需配合加班(加班費另計) 無經驗也可以加入我們唷! 以

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0~5人應徵

4/15 台塑配管工程師

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

誠徵配管技師及機械維修技師、西工、焊接技工、學徒 無論經驗,具熱誠、願意培養專業技能者皆可 派工穩定,尋找願意長期服務有志之士 無經驗者可由專人指導,培養專業技能 有經驗、具備以下任何能力者尤佳: 1.燒焊、組立、切割作業 (氬焊、電焊、

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0~5人應徵

4/15 台塑配管氬銲技師

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 西工、氬銲、電焊 2. 識圖(ISO)、能夠獨立作業 3. 現場案件規劃、人員安排 4. 業主協調、工程用料計算 5. 簡易手繪圖 6. 有相關配管經驗者/焊接執照者 佳 有經驗無證照亦可 7:配管類工作、機械設備加工、鐵工

待遇面議 員工12人
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0~5人應徵

4/16 配管工程師/技術員

  • 桃園市龜山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

想要遠離辦公室、想做有挑戰性、技術性、團體任務性的工作, 那麼您可以本公司學得一技之長, 配管是一個有前途的職業, 隨著建築業的發展,對配管工程師和技術人員的需求也越來越高。 作為一個配管技術員,你將有機會接受實踐和學習的機會, 並在未來的職業生

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0~5人應徵

3/20 配管學徒

  • 桃園市觀音區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.通風系統配管 2.冷凍空調配管 3.消防系通配管 4.排水系統配管

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0~5人應徵

4/18 台南永康-配管工程技師 ( 無經驗可)

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.配管、製作、安裝工程。 2.誠徵半技師、學徒,有經驗佳,無經驗者需有心學習。 3.學習專業技能,提升自身能力。 4.有優良團隊帶領前進,配管師父親自教學。 5.依工程需求外派外地 6.邀請想學一技之長者加入我們的工作團隊。 加班費 ◆

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