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2/17 投資經(副)理

  • 新竹縣湖口鄉
  • 8年以上
  • 大學

1. 投資評估:評估投資標的價值、執行投前盡職調查、投資架構規劃、投資相關文件審閱修訂及投資條件之設計及談判。 2. 投後管理:管理轉投資公司並規畫提升營運績效。 3. 投資公司管理與監督:追蹤轉投資事業經營狀況、投資後運營管理,轉投資公司股東會、董事會重要議案評估與建議。 4. 投資相關行政作業。 5. 主管交辦專案事項。

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0~5人應徵

5/07 倉管人員

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 專科

1.將進貨單資料輸入正航系統。 2.處理商品的進貨跟出入庫作業。 3.進行貨物驗收,確認商品的品質和規格是否相符。 4.利用標籤工具協助辨識商品內容規格。 5.依照公司規定儲存方式將商品擺放至倉庫。 6.每兩週盤點庫存商品,檢查庫存商品中是否有損壞情況,並將損壞情況提報給主管並於電腦記錄損壞情況。

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6~10人應徵

5/07 業務助理

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 專科

1.協助業務人員整理建檔客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 2.銷貨單/服務單Key入正航系統並掃描歸檔。 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4.主管交辦事項 5. 零用金管理 ※本職務固定休星期日跟星期一。

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6~10人應徵

5/07 汽車影音技術專業人員(供餐、全區冷氣房)

  • 新北市新莊區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

*起薪四萬起,考核通過後立即調薪,每年保證加薪!! *信安施工區全區冷氣房及頂車設備,不定時提供下午茶及小點心,讓你夏天也可以清爽舒服的施工。 1.汽車電子設備 2.高品質音響 3.自動駕駛及安全防護的安裝/編程/維修 請具備以下任一條件: 具歐系車原廠電子系統安裝與電腦編程能力 有汽車音響,影音系統,車用電子產品安裝能力 可獨立完成影音安裝及檢測顧客反應的問題 固定每年調薪,享有週休2日、特休假,加班費,三節禮品,年終獎金,員工聚餐,專業在職培訓,完善透明的升遷制度。 **我們立志打造一個舒服寬敞的施工環境,歡迎業內專業技師同仁們來跟我們"談談"你想要的薪資**

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0~5人應徵

4/25 音樂藝術教室_門市人員(全職)

  • 台中市南區
  • 3年以上
  • 專科

【職務內容】 1. 日常行政事項 • 處理音樂教室的日常行政事務,包括接待顧客、接聽電話、課程介紹。 • 新生體驗課安排、新生接待、契約說明和簽立、客務系統操作。 • 協助安排課程調動、補課、請假、事宜,包括教師和學生的安排。 • 處理學費和其他財務事務,包括發票整理、結帳明細整理等。 2. 樂器/環境整理 • 確保音樂教室的設施和設備保持良好狀態,定期進行維護和清潔。 • 門市環境維持整潔、日清潔、周清潔。 3. 客訴處理/溝通協調 • 與教師、學生和家長溝通,解答問題,提供支援和協助。 • 善用回報機制、資源尋求等技能學習處理客訴事件 4. 其他專案 • 其他主管交辦的事項… • 與團隊合作、定期舉辦成果發表(每年1~2次) 【個人需求】 1. 組織能力:良好的組織和時間管理能力,能夠有效地處理多項任務和優先事項。 2. 溝通能力:良好的口頭和書面溝通能力,能夠與各種人士合作,包括教師、學生和家長。 3. 細心和耐心:細心處理細節,並對解決問題和應對挑戰有耐心。 4. 技術能力:熟練使用辦公軟件,如Microsoft Office套件 (例如Word、Excel、PowerPoint)和電子郵件。 5. 團隊合作:能夠與其他行政人員和教師合作,共同促進音樂教室的運作。 6. 熱愛孩子、對教育領域有熱情 : 喜歡與孩子互動,有相關帶領兒童的經驗佳 【工作待遇】 1. 須配合教室早/晚機動排班、以晚班為主 2. 每月薪資 : $3,0000元起,依照實務經驗和資歷可談 2. 業績加給 : 依照每月課程數/新生數,完成每月目標,有額外加給獎金 上班地點:台中市西區忠明南路478號1F 管理責任:不需負擔管理人員責任 出差外派:偶爾需出差 上班時間:晚班為主(平日13:00~21:30)(週六9:00~18:00) 月休安排:按紅字休、排班制 (若當月紅字有10天,月休則10天,特殊節慶依公司規畫調整) 可上班日:2024.5 【公司簡述】 我們是六年的新創團隊,此份職務有許多有別以往的學習&目標,若你喜歡挑戰、對職場有企圖心,對於不懂的事物能抱持良好的態度接觸學習,這裡絕對是你一展長才的地方,歡迎與我們聯絡/自薦,誠摯的邀請你/妳加入我們的團隊!

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6~10人應徵

5/10 財務主管 Finance Manager

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 總公司及分支機構帳務處理、編制報表、報表分析。 2. 使用鼎新Smart ERP 系統及大陸金蝶系統。 3. 進出口與三角貿易等帳務處理 4. 台灣稅務各項申報作業及電子發票系統作業管理。 5. 銀行資金調度及銀行各項業務作業。 6. 勞健保(含二代健保)及退休金申報作業 7. 管理財務部人員 (會計/出納/船務) 8. 能不定期至集團子公司稽核出差 (約1~2次/年, 每次3~4天) 【職務需求】 1. 熟悉會計財報編制、報表分析 2. 熟悉進出口買賣交易及成本結算 【優先錄取】 1. 財經會計大學學歷 2. 3-5年會計師事務所經驗 3. 熟鼎新Smart ERP 系統及大陸金蝶系統 4. 熟進出口與三角貿易等帳務處理 5. 熟台灣稅務各項申報作業及電子發票系統作業 6. 熟台灣稅務法規及略知大陸.香港.新加坡稅法 7. 熟銀行資金調度及銀行各項業務作業 8. 熟勞健保(含二代健保)及退休金申報作業

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0~5人應徵

5/07 業務專員 - 工控市場 Sales Executive (附免費停車位、車輛補助、全額話費與油資補助)

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

【職缺介紹】 依據啟延代理/經銷/分銷之產品線系列,透過開發市場之潛在客群、維繫既有客戶推廣產品,更進一步為客戶提供更全面的產品解決方案,以長期的客戶關係經營為核心目標。 **此職位主要針對工控及儲能市場,推廣被動零件 / Relay繼電器 / Fuse / 溫度感測元件為主。 【工作內容】 1. 開發潛在客戶,維繫良好客情關係。 2. Design-in業務接洽與訂單管理 (Paper Work由秘書支援)。 3. 產品展示及報價、帳款回收。 4. 推廣責任市場對應之相關產品。 【獎金與制度】 - 完善的新進員工教育訓練:透過紮實的產品線內/外訓與考核,培養產品知識深度。 - 新進人員Mentor制度:到職首三個月在新環境不尷尬、不迷惘。 - 保障底薪。 - 每季成交獎金、新開案獎金。 - 每半年業績達成獎金。 - 另有新開發獎金,視業績表現,獎金可達20K。 - 保障年薪13個月 (需到職滿一年)。 ※完善的業績及新開發獎金制度,依營業績效給予豐厚獎金。 【職務需求】 1. 需自備小客車 (公司提供免費停車位,有每月車輛檢修補助金、油費全額補助)。 2. 具工控、儲能、電源市場銷售 3~5年的相關經驗。 3. 熟悉被動零件 / Relay繼電器 / Fuse / 溫度感測元件。

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0~5人應徵

5/10 主管助理 Assistant

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 主管公、私行程規劃、安排與提醒。 2. 負責公司人才招募、入職流程、考核系統維護管理。 3. 資訊環境管理,協助報修立案,硬體設備採購。 4. 各項會議專案追蹤,報表統整。 5. 公司網頁簡易管理與更新,簡報文書美編、排版。 6. 庶務處理,其他臨時交辦事項。 【職務需求】 1. 期望您的個性有責任感、細心、積極主動、機動性強,並具抗壓性。 2. 需具時間管理觀念與組織能力,能有條理地按指示執行任務。 3. 遇到問題,有初步排除的能力,能夠獨立作業。 4. 具基本電腦、文書作業能力。 5. 主動回報工作進度與待辦事項。

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0~5人應徵

5/09 主辦會計 Accountant

  • 台北市內湖區
  • 4年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 總公司及分支機構帳務處理、編制報表。 2. 稅務申報:營業稅、扣繳、二代健保、營所稅。 3. 銀行融資文件處理。 4. 公司庫存盤點、成本結轉及庫齡分析。 5. 完成主管交辦事項。 【職務需求】 1. 熟悉會計帳務處理 2. 熟悉進出口買賣交易及成本結算 【優先錄取】 1. 熟悉台灣稅務法規 2. 熟悉銀行往來業務 3. 熟悉鼎新Smart ERP系統及Office文書處理 4. 三年以上主辦會計經驗 5. 有二年以上會計師事務所經驗

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0~5人應徵

5/09 機構件 產品管理 Product Management (附免費停車位、話費補助、油資補助、車輛補助)

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 負責 機構件產品線 推廣開發及達成業績目標。 2. 原廠關係維繫與合作洽談。擬定產品價格及行銷策略。 3. 市場調查分析,收集競爭商品及廠商資訊,評估產品開發方向。 4. 既有產品線追蹤與評估(Paper Work由秘書支援)。 5. 調整產品規格、企劃/組合產品銷售方式。 6. 開發/引進具競爭力之新產品線。 7. 推廣業務,開發潛在客戶。 8. 跨部門溝通、業務協調。 【職務需求】 1. 需自備小客車(公司提供免費停車位,有車輛檢修、油費補助)。 2. 具備電子零件通路商_業務_經驗 2年以上為佳,有完整開發經驗。 3. 具備電子零件通路商_產品線專員_經驗 2年以上為佳。 4. 有FAE經驗者,優先錄取。 【獎金制度】 - 新產品線開發獎金 - 每半年、年度業績獎金制度 - PM負責之產品線,超過目標金額門檻,即獲得業績獎金 - 保障年薪13個月 (需到職滿一年)

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