【KD科定】儲備幹部《月薪6萬↑，完善培訓計畫讓你成為管理專家!》
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✔無經驗可 ✔完善培訓計畫 ✔專屬職涯規劃 【裝潢用KD，健康又安心】 科定全新育才計畫開始!!歡迎各大專院校應屆畢業、轉職夥伴加入!! 【業管組-亞太/歐美組】 1.規劃及追蹤專案進度並與業務端進行溝通協調與佈達。 2.領導和管理業務助理及協助業務團隊達成團隊KPI。 3.協助制定業績目標及策略以確保團隊成員理解並實施。 4.協調及解決以利其它部門之合作。 5.針對業務營運提供有效與改善方案。 【生管組-台北/嘉義組】 1.執行生產製造計畫、負責現場每日進度排程、進度追蹤、產線交期追蹤、物料需求追蹤、帳務處理等。 2.執行管理廠務營運、工作改善、成本分析、管控作業流程達成各項生產指標等經營管理能力者。 3.數字概念清晰，提升廠務產能效率、降低成本。 4.有良好的溝通協調能力、工作積極、EQ良好、邏輯能力強者尤佳。 5.其他主管交辦事項。 【採購組】 1. 執行監督制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量。 2. 具採購經驗統籌日常進出口業務，引導夥伴完成採購訂單製作，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期。 3. 與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間。 4. 建立、更新供應商資料，以選擇最佳供應商。 5. 協助公司進行各項認證申請、資料彙整及進度追蹤。 6. 完成其他主管交辦的相關事項。 【人資組】 1.、負責海外分公司的人力資源規劃及執行，包含薪酬、保險、招募甄選、訓練、留才、績效管理等。 2、推動集團整體人力資源政策，協調海外分公司與集團總部之間的溝通。 3、了解並掌握分公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 4、參與並協助執行各類人資專案。 【產線組】 1.規劃及執行生產製造計畫。 2.控管現場進度、追蹤產線交期及物料管理。 3.改善作業流程、成本分析，確認各項生產指標達成。 4.由基層技術深耕，經主管評估計畫資格。 ★配合兩個月輪班一次，夜班津貼每日$600。 【會計組】 1. 審核子公司各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 每月產出子公司財務報表及管理報表。 3. 負責各子公司各項稅務作業。 4. 其他主管交辦專案事項 ★需負責各子公司的審核及帳務處理 【行銷組】 1. 社群媒體經營、內容企劃及製作執行(主要負責大陸社群小紅書/微信/微博) 2. 口碑文案、網站文章、行銷企劃書撰寫 3. 活動推播與簡訊文案等廣告創意文案 4. 貼文、文章數據追蹤與成效分析，並制定優化策略與執行 5. 協同品牌發展相關工作 6. 其他主管交辦事項