5/02 酒吧副理/經理 (Assistant) Bar Manager-Pier No.1
- 高雄市新興區
- 3年以上
- 高中
1. 開發酒吧新商品並推展創新行銷策略方案,帶領團隊執行目標並評估成效。 2. 調查及分析市場動態與銷售活動。 3. 分析酒吧餐飲成本收入及營銷方案,組織酒吧行銷活動和計劃。 4. 監督酒吧餐飲品質與服務標準,確保品牌滿意度。 5. 管理人力編制
1. 開發酒吧新商品並推展創新行銷策略方案,帶領團隊執行目標並評估成效。 2. 調查及分析市場動態與銷售活動。 3. 分析酒吧餐飲成本收入及營銷方案,組織酒吧行銷活動和計劃。 4. 監督酒吧餐飲品質與服務標準,確保品牌滿意度。 5. 管理人力編制
1.管理酒吧運營,確保酒水、服務品質標準,以及收入和利潤目標。 2.為銷售,飲品創新和利潤制定部門的規範和程式。 3.確保所有員工瞭解自己的職責高效的提供服務。 4.正確處理客人的投訴。 5.召開每日例會和參加計畫好的會議。 6.進行及規劃培訓課
1. 管理酒吧營運,確保酒水、服務品質標準,以及收入和利潤目標。 2. 為銷售,飲品創新和利潤制定部門的規範和流程。 3. 分析酒吧餐飲成本收入及營銷方案,組織酒吧行銷活動和計劃。 4. 監督酒吧餐飲品質與服務標準,確保品牌滿意度。 5. 協助現
台北文華東方酒店酒吧簡介: • M.O. Bar沿襲 1920 年代裝飾藝術風格,結合多樣化的舒適客席區,提供一系列精心調製的雞尾酒、頂級香檳、葡萄酒與各式烈酒服務。 工作內容: • 酒單內容介紹與推薦 • 飲品、酒類調製 • 送餐及桌邊服務
1.調酒及其他飲品調製。 2.茶類、咖啡、視覺系風格飲品設計。 3.結帳與收銀,整理及保養護吧檯設備。 4.協助現場顧客服務、點單及產品介紹。 5.定期盤點酒品與食材。 6.能配合酒單製作,提供教育訓練。
1. 具西餐,中餐,日本料理,宴會廳,酒吧任一專長。 2. 需具2年以上餐廳副理經驗。 3. 願意接受未來輪調單位培訓。 4. 協助單位經理編列年度營業預算目標,制定年度行銷活動與執行。 5. 協助單位經理現場服務之運作流程管理,服務品質提升,顧
負責協助經理及副理監督酒吧日常作息,以滿足並超越客戶及業務需求,並同時確保標準的服務流程。 - 監督、檢查餐廳開放和關閉工作。 - 分配人才職責並列出分配表。 - 以顧客至上的宗旨服務。 - 協助培訓、發展培訓計畫。 - 訓練新人、輔導培訓以確
秋藏冬》四季餐廳,希望將四季帶來的豐美,融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧,以四種獨樹一幟的生活場景,滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊,融合歐、美、亞多國精湛料理技法,結合寶島台灣獨有的山珍、海味,與值得信賴的農漁民合作,取得最新
1.負責協助經理及副理監督酒吧日常作息,以滿足並超越客戶及業務需求,並同時確保標準的服務流程。 2. 監督、檢查餐廳開放和關閉工作。 3. 分配人才職責並列出分配表。 4. 以顧客至上的宗旨服務。 5. 協助培訓、發展培訓計畫。 6. 訓練新人
具備職能: 1. 飲料調制 2. 熟悉並對餐廳菜單和酒單有相當的瞭解。 3. 促銷飲料以提高營業收入。 4. 保持所有酒水和客人供應品的標準庫存量。 5. 確保所有飲品在適合溫度下的妥善儲存。 6. 確保所有杯具的光亮、潔淨。 7. 協助對酒吧的
#需具西餐、酒吧五3年以上管理經驗,具五星級飯店佳。若無請改投其他職位# 1.熟西餐、酒吧、飯店營業流程。 2.協助公司經營目標之達標。 3.廠商接洽、決定餐廳主要的活動規劃、商品。 4.監督及教育訓練餐廳內外場工作人員。 5.餐廳其他事項管