1.內部核心共識課程規劃、執行教及成效評估。 2.數位學習平台運營、管理與問題處理。 3.推動內部數位學習課程，進行數位課程錄製/拍攝、後製剪輯。 4.雇主品牌社群平台經營維護管理事務。 5.校園徵才及其他徵才活動規劃及執行。 6.公司內部每月電子月刊編輯發行。 7.各項訓練資料彙整、定期維護及更新之相關作業。 8.部門內固定資產管理並完成相關作業。 9.協助管理績效評核系統，執行年度績效評核作業並維護資訊與紀錄。 10.其他主管交辦之人力資源專案任務(Ex.年度員工敬業調查等)。 《此職缺經常性薪資包含依據獎金辦法所給予之固定年終獎金》
1. 審查保固文件，確保其正確性。並驗證原廠要求的標準合規性、報表及系統操作維護。 2. 負責保固活動公告、執行、追蹤、報表整理與系統維護。 3. 保固稽核與庫存管理。 4. 保固啟動申報相關作業。 5. 為保養廠制定並實施與保固相關的培訓、指導和職能指導。 6. 保固有關技術通告、保固政策之公告及資訊管理。 7. 其它主管交辦事項 《此職缺經常性薪資包含固定年終獎金》
1.每月各項費用預估、攤提、沖轉 2.固定資產作業 3.財務報表分析製作，提供管理報表、每月負責實帳戶核對 4.應付廠商費用/零用金作業 5.車輛銷售獎金計算、毛利分析 <具財務相關經驗一年以上>
1. 客休區客戶接待服務。 2. 輕食餐飲製作供應。 3. 不定期行銷活動支援，例：節慶限定活動、VIP車主活動、高爾夫球賽、AMG賽道活動等等。 ※※※※ 兼職比照正職福利項目 ※※※※
1.客戶至休息區時即時接待服務 2.貴賓休息區茶水及點心服務 3.維護貴賓休息區之整潔 4.負責介紹及銷售門市商品 5.試用期過後每月另有績效獎金
1、Mercedes-benz 車輛銷售 2、辦理保險、續保 3、車輛貸款及租賃 4、重視客戶關懷及團隊合作 5、銷售獎金另計
工作內容： 1.電話接聽 2.訂位接洽 3.消費解說 4.買單結帳 5.完成主管交辦事務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 出勤時間： 中班計時：18:00-00:00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 基礎保障： 1.勞保 2.健保 3.勞退提繳金 4.全天意外險 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 各項福利： 1.員工每月固定免費歡唱時數 2.生日禮金 3.每日供膳 4.飲料無限 5.員工制服免費送洗 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 獎金制度： 1.全勤獎金 2.考核獎金 3.激勵獎金 4.年終獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 升遷制度： 新人訓練、在職訓練、儲備幹部訓練、職務晉升調薪、配合調店管理
工作時間:AM09:00-PM18:00 休假:排休制；每週休兩日 電子設備維修及保養 簡易水電裝修 試用期:三個月
1. 汽車產品介紹 2. 提供客戶試駕體驗 2. 交車時之產品功能解說 3. 每月另提供績效獎金
1.提供客戶維修建議與諮詢服務 2.擬定維修單及監督車輛維修之進度 3.維修品質確認 4.追蹤服務及開發潛在性客戶 5.獎金發放: - 每月依照績效表現提供月獎金 - 每年提供優渥的三節獎金、禮金 - 優於市場的年終獎金
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
1、Mercedes-benz 中古車車輛銷售 2、辦理保險、續保 3、車輛貸款及租賃 4、銷售獎金另計 ~~應徵者需具備汽車銷售經驗~~
1.進行例行的維修與保養工作服務。 2.車輛問題系統診斷。 3.車輛維修建議與諮詢。 4.通過內部考核後另計績效獎金。
1. 汽車產品介紹 2. 提供客戶試駕體驗 2. 交車時之產品功能解說 3. 每月另提供績效獎金
工作內容： 1.顧客服務 2.接待引導 3.點餐送餐 4.包廂清潔 5.環境維護 6.完成主管交辦事務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 出勤時間： 早班正職：09:00-18:00 晚班正職：00:00-09:00,21:00-06:00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 基礎保障： 1.勞保 2.健保 3.勞退提繳金 4.全天意外險 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 各項福利： 1.員工每月固定免費歡唱時數 2.生日禮金 3.每日供膳 4.飲料無限暢飲 5.員工制服免費送洗 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 獎金制度： 1.全勤獎金 2.考核獎金 3.激勵獎金 4.年終獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 升遷制度： 新人訓練、在職訓練、儲備幹部訓練、職務晉升調薪、配合調店管理
1.負責洗、剝、削、切各種食材備料，以完成烹飪的前置工作。 2.吧檯餐點製作。 3.食材品質把關。 4.出餐品質把關。 5.工作環境及吧檯器具清潔與維護。 6.完成主管交辦事務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 出勤時間： 早班正職：09:00-18:00 中班正職：15:00-00:00 晚班正職：00:00-09:00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 基礎保障： 1.勞保 2.健保 3.勞退提繳金 4.全天意外險 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 各項福利： 1.員工每月固定免費歡唱時數 2.生日禮金 3.每日供膳 4.飲料無限暢飲 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 獎金制度： 1.全勤獎金 2.考核獎金 3.激勵獎金 4.年終獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 升遷制度： 新人訓練、在職訓練、儲備幹部訓練、職務晉升調薪、配合調店管理
1.提供客戶維修建議與諮詢服務 2.擬定維修單及監督車輛維修之進度 3.維修品質確認 4.追蹤服務及開發潛在性客戶 5.獎金發放: - 每月依照績效表現提供月獎金 - 每年提供優渥的三節獎金、禮金 - 優於市場的年終獎金
1、Mercedes-benz 車輛銷售 2、辦理保險、續保 3、車輛貸款及租賃 4、重視客戶關懷及團隊合作 5、銷售獎金另計 ~~應徵者需具備汽車銷售經驗~~
銷售MERCEDES-BENZ車系汽車： 1.確實執行銷售計劃所賦予工作且落實資料建檔，以達成各項計劃指標。 2.積極開發有望客戶與管理，以提昇整體目標達成率。 3.積極關懷客戶與提供優質服務，以提昇客戶滿意度與忠誠度。 4.提昇專業知識與銷售職能，以提供客戶最專業之服務。 5.須具備三年以上汽車銷售經驗
銷售MERCEDES-BENZ車系汽車： 1.確實執行銷售計劃所賦予工作且落實資料建檔，以達成各項計劃指標。 2.積極開發有望客戶與管理，以提昇整體目標達成率。 3.積極關懷客戶與提供優質服務，以提昇客戶滿意度與忠誠度。 4.提昇專業知識與銷售職能，以提供客戶最專業之服務。
★★★歡迎對汽車有興趣並樂於與人接觸的你★★★ ★★★無需具備相關經驗，公司提供兩年期實務培訓經驗★★★ ★★★通過內部考核後另計績效獎金★★★ 【漸進式培訓服務專員】 初期 1.車輛進廠迎賓接待及維修進度諮詢服務。 2.車輛簡易保養與操作。 3.協助交車事務安排。 4.車輛定期保養及客戶關懷電訪。 5.庶務性行政工作及報表製作。 中後期 1.車輛進廠基本檢查。 2.車輛維修進度及品質確保。 3.與客戶說明報價內容及細節說明。 4.保險理賠作業。 5.車輛其它諮詢服務。