國貿業務助理
- 台南市關廟區
- 經歷不拘
- 專科
1.處理客戶詢價、訂單、出貨、及日常業務聯繫等事宜。 2.協助產品報價訂單資料。 3.追蹤交期安排出貨。 4.傳送出貨文件,確認收款進度 5.協助客戶往來溝通。 6.處理主管交辦事項。
1.處理客戶詢價、訂單、出貨、及日常業務聯繫等事宜。 2.協助產品報價訂單資料。 3.追蹤交期安排出貨。 4.傳送出貨文件,確認收款進度 5.協助客戶往來溝通。 6.處理主管交辦事項。
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 7. 負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 ※公司非常歡迎有意願成為專業國貿人員者一同加入。
▍薪 資 ▍✨ ✔️本公司薪資項目包括下列各項薪給、津貼及獎金,皆依據「本公司從業人員薪給管理辦法及相關作業要點」核發。 ✔️(一) 本薪與伙食津貼: 師級:新台幣39,617元/月敘薪。 ✔️(二) 其他津貼與獎金: 1、 全勤津貼: 若人員正常出勤,每年合計核發十四日本薪之津貼。✨ 2、 特殊工作環境津貼:員級職位人員擔任工作符合特殊工作環境因素者,核發特殊工作環境津貼A級(2,400元/月)~H級(300元/月)。✨ 3、 輪班津貼: 晝夜輪班方式出勤之從業人員核發中班及夜班時段輪班津貼。✨ 4、 考績獎金:以受考人年終考績分數為計算基準核發考績獎金(甲等85分核給1個月本薪、乙等75分核給0.5個月本薪)✨ 5、 年終獎金: 為慰勞本公司從業人員一年來工作之辛勞,每年年底發給一個月年終獎金。✨ 6、 經營績效激勵獎金:視當年度公司盈利狀況,發放盈餘激勵獎金。✨ ▍工作內容 ▍✨ 1、各產線生產排程規劃及協調 2、大宗物料採購、控管 3、軋鋼廠人力運用規劃 4、冷軋生產規劃、品質管制及設備維護管理 5、負責軋/煉鋼廠產線機械設備維修保養、設備改善、工程規劃之作業以及督導執行、備品申購及國產品開發等。 6、負責JIS、ISO文件管理與稽核業務等各類認證項目。 7、故障排除、備品開發、生產設備操作,日常報表作業,備品管理,配合設備安裝等業務。 ▍基本學歷要求 ▍✨ 基本學歷:大學以上機械相關科系畢業(機械、機電、模具、精密工程、應用力學、自動控制、輪機、農機、車輛、材料等) ▍加分項目 ▍✨ 1.具電腦輔助機械設計製圖(丙級或以上)或工程品質管理相關技術士證照尤佳,面試成績將酌予加分。 2.具備機械設備之裝機、維修及工程規劃經驗尤佳。 3.具有鋼鐵廠或科技電子廠設備相關工作經驗兩年以上尤佳。 4.本次招考之A01軋鋼/機械助理工程師有部分分發單位須配合公司要求輪班工作。 ▍應試項目▍✨:同日進行測驗(科目:公文文稿及機械概論(油氣壓、應用力學、機械材料、機械製圖、機械加工)及面談(測驗獲初核通過者將陸續通知面談),測驗當日須攜帶工程用計算機。 ▍完整福利制度▍✨ 為充分照顧員工保障其生活條件、提供良好勞動條件,滿足員工需求。除依法提供基本保障外,特別提供或贊助各項有關福利計劃之推展: (1) 員工旅遊補助16,000元 (2) 生日禮券5000元 (3)員工教育訓練 (4)傷病、住院贈慰問金。 (5) 辦理職工子女獎助學金。 (6) 年終尾牙聚餐活動。 (7) 補助員工伙食費。 (8) 公司辦理郊遊,旅行等聯誼活動補助款。 (9) 提供公司員工制服。 (10) 補助員工宿舍。 (11) 每年表揚模範員工,致贈獎章、獎品及補助出國費用。 (12) 退休獎牌。 (13) 本公司員工每年定期健康檢查一次。 (14) 員工持股信託
(1) RACK 機櫃機構研發設計,3D繪圖 (2) OEM/ODM專案開發模具檢討 (3) 工程檢討及製程量產評估,與客戶及工廠間的溝通 (4) 配合專案出差大陸廠區需求
1. 塗裝生產線製程品質分析與改善 2. 塗裝生產材料用量低減與損失改善 3. 規劃投資設備,改善製程瓶頸,提升生產力
1.負責原物料詢價.比價.議價及跟催作業。 2.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 3.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 4.配合主管交辦事項
(1) 伺服器產品各階段製程品質、相容性及功能驗證分析 (2) 新產品開發之生產驗證與測試規劃 (3) 製作測試作業指導書與人員測試培訓 (4) 測試工具開發、測試程式優化及維護 (5) 異常狀況分析、處理、改善 其他附加說明: 1. 熟悉電腦產品硬體架構、有組裝、測試經驗或是接觸過伺服器相關產品尤佳. 2. 對作業系統有基本操作經驗,包含Linux或Windows Server,有virtualization OS尤佳.
仕事内容: 1. 日本支社の経営と管理すること。 2. 地元と円滑な関係を築くこと。 3. 日本支社の設立とチームを管理すること。 歓迎スキルや経験: 1. 日本留学と就職経験があること。 2. 2年以上の管理経験があること。 3. 日本語能力試験N1以上。 4. 日本語が上手く使えること(ビジネスレベル要)。 5. PCスキル。
1. 食材清洗分切準備前置作業。 2. 食品加工作業。 3. 操作烤箱等設備。 4. 商品包裝作業。 5. 維持環境整潔。
1.審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 營業稅、營所稅等各項稅務作業(包括年度各項調節表、扣繳等)。 3. 完成費用暫估及編製月結報表。 4. 完成財務報表與分析相關財務訊息。 5. 配合會計師查帳作業。 6. 其他主管交辦事項。
網路系統維護管理及規劃 AD帳號管理及Linux郵件系統維護及管理 伺服器硬體維護及管理 系統及資料備份、還原控管 防火牆設定及維護及資安控管 IT軟硬體資產管理及規劃 資訊系統使用協助及問題處理(ERP、MES) 督促及關心部內所有組員之日常工作情形,及工作狀況
1.駕駛大貨車或其他重型大車,將貨品、原料運送至目的地。 2.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。
1. 審核海外子公司付款申請、資金調度及資金預控。 2. 審核及監理海外子公司帳務處理與月結財務報表。 3. 配合集團會計師查核/核閱相關作業。 4. 配合上櫃公司法令規範之相關作業 5. 執行海外子公司年度及非例行性稽核作業。 6. 董事會及股東會運作等股務作業。 7. 提供並分析其他管理決策所需之財務資訊。 8. 其他主管交辦事項。
1. 執行IQC品質檢驗與記錄/報表。 2. 協助品質異常處理事宜。 3. 上級交辦、部門間協辦等事項。 4. 可配合產能加班。
1.對子公司及轉投資事業各項財務相關資料整合及分析 2.編制集團合併報表,協同會計師出具財報 3.投資專案研究規劃分析 4.其他交辦事務
1.倉庫進出物料及資材管理管理(含物料跟催、收料、搬運、儲存、入庫、入帳、發料、出庫、扣帳、材料領退、盤點等) 2.倉管理貨(分類、整裝、分裝、備料、整理倉庫物料、協助處理拆櫃)等倉庫相關作業 3.執行請購、計劃物料之需求 4.其他主管交辦事項。 **需具備堆高機證照**
1. 處理寢具、婦嬰、寵物產品之國內外訂單、出貨協調及進度追蹤。 2. 國內電商平台維護。 3. 參展活動之籌備策劃、展後訂單處理。 4. 公司業務需求及行政作業所需文件之準時提交。 5. 其他交辦事項。
Main Purpose: The HR Manager for this site will lead the HR processes including talent acquisition, communications, reward and recognition program, performance management, training, employee involvement and work practices. The HR Manager for this site will lead a variety of human resource functions, including: conducting hiring processes, new employee orientation, administering benefits, entering employee information into the automated resource system, maintaining personnel files and investigating workplace incidents/accidents. Help administrative manager to do all kinds of HR works, Maintains and enhances the organization‘s human resources, implementing, and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices. Key Responsibilities: • Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions. • Support with the direct staff recruitment, giving reasonable suggestions and effective recruitment ways to administrative manager. • Create training plan to train all of employees of the facility regarding production skill promotion, company policy, and EHS training. • arranging management meetings with staff; listening to and resolving employee grievances; and coaching staff and supervisors. • Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource federal and state requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at hearings. • Verify HR policy periodically according to the law of the country and the requirements of SEA, and give suggestion in case of any modification. • Maintains historical human resource records by designing a filing and retrieval system; keeping past and current records. • Completes human resource operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results. • Maintains human resource staff job results by counseling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results. • Coordinate with the administrative manager to complete some project, offering suggestions and proposals like how to lower the turn over, etc. • According to the customer´s standard to create SPC, and lead facility to complete each action plan according to SPC.
1. 不動產基本資料維護管理 2. 執行資產活化專案、製作相關書圖 3. 與專業顧問及公務機關聯繫、協調 4. 其他主管交辦事項
(1) 負責電腦NCT沖床加工機上下料操作。 (2) 依據產品圖紙,設定NCT沖床操作程式,相關參數設定與最佳化。 (3) 定期負責機台維護與模具的維修及保養作業。 (4) 執行上級主管交付工作,協助其他鈑金機台操作。